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疫情延宕2年多，讓越來越多的高齡長者，就算到了退休年紀，還願意繼續工作，或者二度就業，根據勞動部的統計，今年前4個月，中高齡及高齡勞動參與率，分別達到65.32%及9.54%，雙雙創下新高，學者就分析，疫情帶來的通膨壓力，可能是主要原因之一。
緩緩推著清潔車，開啟工作日常，無論是掃地還是擦玻璃窗，都駕輕就熟，今年65歲的李大哥，做了30多年的電梯維修師，2年前提早退休，如今卻選擇二度就業。
清潔公司員工 李大哥說，「體力也不太像年輕人一樣，所以就退休了，(薪水)多多少少補助一點啦。」
清潔公司業務經理 賈蕙如指出，「那在疫情的期間其實成長了，面試的人成長了3到4成有，有很多像是機電維修師，然後還有幼教的，還有一個是雜誌編輯者，其實他們的產業都是非常豐富。」
受到疫情衝擊，不少高齡人口重回職場，根據勞動部統計，中高齡及高齡人口的勞動參與率，分別來到65.32%及9.54%，雙雙創下歷史新高，其中高齡勞動力，2019年不過29萬多人，到了今年前4個月已經飆破37.5萬人，疫情期間激增8.4萬人。專家說：這跟退休金不夠用有關！
中研院社會研究所研究員 楊文山說明，「最近我們因為物價上漲，還有其他這些原因，讓很多人非常擔心，未來的生活保障的問題，勞保給付它每隔一年是增加一歲，所以這個年齡效果，可能影響到比較年長的這些人，他們還是留在勞動力市場上面。」
疫情以來，通膨壓力加劇，讓原來的退休金不夠用，也造成不少屆臨人口不敢退，或是退了又二度就業，也讓台灣勞動力，逐漸往高齡化邁進。
（民視新聞／易俐廷、黃鈺淳 台北報導）
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